Trước bối cảnh đại dịch Covid -19 ảnh hưởng ngày càng sâu rộng đến lĩnh vực giáo dục, đồng thời thúc đẩy đổi mới giáo dục đại học, góp phần nâng cao danh tiếng học thuật của Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH), sáng ngày 29/5/2020, tại Hội trường A.103, UEH đã tổ chức Tọa đàm “Dạy và học trong kỷ nguyên Cách mạng 4.0 tại Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh”.

Ngày 31/08/2021, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH), Viện du lịch UEH phối hợp cùng Tổ chức Đại học Pháp ngữ AUF tổ chức Hội thảo quốc tế xoay quanh chủ đề “Phát triển mô hình đào tạo luân phiên” tại Việt Nam. Sự kiện được tổ chức dưới hình thức trực tuyến với sự tham gia của các trường đại học uy tín trong và ngoài nước, quy tụ hàng trăm người tham gia đại diện cho giới học thuật và giới doanh nghiệp từ nhiều quốc gia trong khu vực và trên thế giới.

Những tháng đầu năm 2023, chương trình Giảng dạy STEM do Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) đã khai giảng, triển khai và nhận được sự hưởng ứng mạnh mẽ của cộng đồng Giáo viên, Học sinh THPT tại Khánh Hòa và Vĩnh Long. Các sản phẩm đầu ra của chương trình như Cuộc thi The UEH Dancing Robot Contest đã phần nào truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ khởi đầu hành trình tri thức trong những lĩnh vực vô cùng mới mẻ, gắn liền xu thế: “Robot và Trí tuệ nhân tạo” và “Công nghệ và Đổi mới sáng tạo”.

Được đánh giá là thị trường mới nổi cho điều khiển thông minh và tự động hóa, đặc biệt ứng dụng trong công nghiệp sản xuất chip và linh kiện bán dẫn, các doanh nghiệp Việt Nam sẽ sử dụng nhiều các hệ thống thông minh và tự động nhiều hơn trong các dây chuyền sản xuất và vận hành doanh nghiệp. Do đó, nhân lực chất lượng cao có khả năng vận hành, quản lý các hệ thống thông minh, tự động trong các lĩnh vực công nghiệp khác nhau sẽ là điều được thị trường săn đón.

Sự ủng hộ của tổ chức, sự ủng hộ của lãnh đạo cấp cao đóng vai trò quan trọng, có tác động đến ý định hành vi ngân hàng xanh của người lao động. Đây là kết quả nghiên cứu của tác giả Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) thực hiện nhằm tìm hiểu vai trò của lãnh đạo cấp cao đối với hành vi ngân hàng xanh tại các ngân hàng thương mại Việt Nam. Từ đó, đề xuất một số hàm ý quản trị cho các lãnh đạo tại các ngân hàng.

Năm 2024 ghi dấu mốc với tròn 04 năm Dự án UEH Green Campus được triển khai, bắt đầu sứ mệnh kiến tạo một môi trường học tập xanh, sạch, đẹp, hướng tới lối sống lành mạnh và thúc đẩy tinh thần bảo vệ môi trường trong cộng đồng sinh viên. Trong năm qua, Dự án đã thực thi nhiều hoạt động quan trọng, mang tính chiến lược trong nỗ lực xây dựng Đại học Xanh, và đã ghi dấu ấn với nhiều kết quả ấn tượng, tạo tiền đề cho các sáng kiến vì môi trường trong tương lai.

Vừa qua, không gian tại sảnh N1 – UEH cơ sở Nguyễn Văn Linh đã tràn ngập trong những giai điệu mộc mạc và gần gũi của Acoustic Show: THIS IS ME do UEH English Zone phối hợp cùng Đội Công tác xã hội tổ chức.

Tại Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh, Học kỳ doanh nghiệp là một trong các hình thức của học phần “Thực tập và tốt nghiệp”, được bố trí vào học kỳ cuối của chương trình đào tạo. Sinh viên có khoảng thời gian gần ba tháng để tham gia làm việc thực tế tại các doanh nghiệp phù hợp với ngành/chuyên ngành được đào tạo. Sinh viên được rèn luyện phương pháp, kỹ năng làm việc, kỹ năng tổ chức tại doanh nghiệp, tạo điều kiện cho sinh viên trải nghiệm và hình thành năng lực nghề nghiệp để có thể tham gia thị trường lao động ngay sau khi kết thúc quá trình đào tạo.

Căn cứ Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân số 91/2025/QH15 và các văn bản liên quan, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) chính thức ban hành Chính sách bảo vệ dữ liệu cá nhân theo Quyết định số 488/QĐ-ĐHKT-BĐCLKSNB, khẳng định cam kết mạnh mẽ của Nhà trường trong công tác quản trị, xây dựng môi trường đại học an toàn và minh bạch giữa bối cảnh chuyển đổi số toàn diện. 

Bên cạnh các giải pháp đột phá để nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, quản trị nhà trường, tăng cường cơ sở vật chất nhằm từng bước khẳng định uy tín trong khu vực và thế giới, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) luôn chú trọng đầu tư cho đội ngũ và nâng cao công tác quản lý nhân sự, từng bước tối ưu bộ máy để thích ứng với sự thay đổi. Nhằm cụ thể hóa mục tiêu đó, chiều ngày 21/9/2018, UEH đã có buổi trao đổi kinh nghiệm về công tác quản lý nhân sự để làm rõ hơn về các mô hình quản trị nhân sự và vai trò của từng nhân sự trong mô hình.