Sáng ngày 31/12/2025, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) long trọng tổ chức lễ công bố và trao quyết định bổ nhiệm lãnh đạo đơn vị nhiệm kỳ 2025-2030, hướng tới giai đoạn mới với đội ngũ lãnh đạo kế cận tiếp tục đảm nhận trọng trách phát triển Đại học Đa ngành và Bền vững. 

Tiếp nối hành trình lan tỏa tri thức quản trị, tinh thần đổi mới và câu chuyện phát triển bền vững của cộng đồng cựu sinh viên, UEH Alumni Talk chính thức ra mắt số thứ 5 với chủ đề Khởi nghiệp trong kỷ nguyên vàng của kinh tế tư nhân, cùng khách mời Ông Đoàn Văn Nhân - Cựu sinh viên UEH Khóa 20, Founder & CEO Công ty TNHH TM-SX Nhân Tuấn Nhân (Nathe JSC).

[Thông tấn xã Việt Nam] - Ngày 19/12, Viện Đổi mới sáng tạo (UII) - Trường Công nghệ và Thiết kế (Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh - UEH), Quỹ đầu tư mạo hiểm Expara Ventures, Trung tâm Khởi nghiệp sáng tạo Thành phố Hồ Chí Minh (SIHUB) đồng tổ chức sự kiện kết nối đầu tư DEMO Day 2025.

Trong bối cảnh thương mại phát trực tiếp đang phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam, hành vi mua hàng ngẫu hứng ngày càng trở nên phổ biến nhờ mức độ tương tác cao và trải nghiệm mua sắm theo thời gian thực. Tuy nhiên, vai trò của thiết kế giao diện và chất lượng tương tác trong việc thúc đẩy sự gắn kết khách hàng và kích thích hành vi này vẫn còn bỏ ngỏ, đặc biệt ở những thị trường nhạy cảm về giá như Đồng bằng sông Cửu Long. Xuất phát từ thực tiễn đó, nhóm nghiên cứu thuộc UEH Mekong, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), đã tiến hành nghiên cứu nhằm đánh giá tác động của thiết kế giao diện và chất lượng tương tác đến hành vi mua hàng ngẫu hứng trong môi trường phát trực tiếp, thông qua vai trò trung gian của gắn kết khách hàng và tác động điều tiết của xu hướng nghiện khuyến mãi, dựa trên khung lý thuyết S-O-R.

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng, ngành may mặc Việt Nam đang phải đối mặt với sức ép cạnh tranh lớn từ các sản phẩm thời trang Trung Quốc. Với lợi thế về giá cả, mẫu mã đa dạng và sự phù hợp với thị hiếu giới trẻ, hàng may mặc Trung Quốc nhanh chóng chiếm được sự quan tâm của sinh viên – nhóm khách hàng có nhu cầu thời trang cao nhưng hạn chế về tài chính. Bên cạnh đó, tâm lý đề cao hàng ngoại vẫn tồn tại trong một bộ phận người tiêu dùng, khiến sản phẩm ngoại nhập trở nên hấp dẫn hơn và đặt ra nhiều thách thức cho doanh nghiệp may mặc trong nước. Xuất phát từ thực tế này, nhóm nghiên cứu sinh viên Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã triển khai đề tài nhằm phân tích tác động của tính vị ngoại trong tiêu dùng đến ý định mua sản phẩm may mặc Trung Quốc của sinh viên trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

Trong bối cảnh nhiều đô thị trên thế giới triển khai thành công mô hình Living Lab như một công cụ giải quyết các vấn đề đô thị hướng đến phát triển bền vững, Thành phố Hồ Chí Minh cũng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết xây dựng và vận hành Living Lab trong tiến trình trở thành đô thị thông minh, bền vững. Kinh nghiệm quốc tế cho thấy, yếu tố then chốt quyết định hiệu quả của Living Lab là mức độ gắn kết và hợp tác giữa các bên liên quan. Trên cơ sở tiếp cận định tính, tham luận của nhóm tác giả thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã tổng hợp khung lý thuyết về gắn kết các bên liên quan, phân tích các mô hình Living Lab tiêu biểu tại châu Âu và châu Á có nhiều tương đồng với bối cảnh Thành phố Hồ Chí Minh, từ đó đề xuất các hàm ý về giải pháp, phương pháp và kế hoạch hành động nhằm kết nối hiệu quả các chủ thể, góp phần giải quyết các vấn đề đô thị và thúc đẩy phát triển thành phố thông minh, bền vững.

Chiều ngày 25/12/2025, tại phòng A205, Hội đồng đại học Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) nhiệm kỳ 2025-2030 tổ chức Phiên họp thứ Tư theo chương trình làm việc đã được thông qua, đánh dấu giai đoạn hoàn tất các nội dung trọng tâm trong nhiệm kỳ 2025-2030 của Hội đồng đại học.

Thời gian: 14h00 ngày 25/12/2025 Địa điểm: Hội trường A.103 Cơ sở A - UEH

Giữ chân nhân tài không chỉ là một câu chuyện “nóng” trong ngành nhân sự, mà còn là một thử thách âm thầm, đặc biệt ở những ngành dịch vụ nhịp độ cao như khách sạn – du lịch. Tại Việt Nam, với sự bùng nổ của du lịch và hàng loạt khách sạn 5 sao xuất hiện ở TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng, nhu cầu tìm kiếm nhân sự chất lượng cao chưa bao giờ mạnh mẽ đến thế. Thế nhưng, nhiều nhà quản lý phải thừa nhận: tuyển thì dễ, giữ mới khó. Áp lực ca làm kéo dài, công việc đòi hỏi cảm xúc tinh tế và deadline dồn dập khiến ngay cả những nhân viên giỏi nhất cũng dễ kiệt sức. Trước nay, giải pháp thường xoay quanh tăng lương, đào tạo hay thăng tiến. Nhưng một nghiên cứu do nhóm học giả đến từ Việt Nam, Đài Loan và Cộng hòa Séc thực hiện đã đưa ra góc nhìn khác: chìa khóa không nằm ở những gì doanh nghiệp “cho” nhân viên, mà ở chính môi trường nơi họ làm việc.

Ngày 19/12/2025, Demo Day 2025 đã diễn ra thành công tại Trung tâm Khởi nghiệp sáng tạo TP. Hồ Chí Minh (SIHUB). Với sự đồng hành của Quỹ đầu tư Expara Ventures, Trung tâm Khởi nghiệp sáng tạo TP. Hồ Chí Minh (SIHUB), Innovation Services Center (ISC) và Mạng lưới Khởi nghiệp và Đổi mới sáng tạo Đại học, Cao đẳng Việt Nam (VNEI), chương trình năm nay ghi nhận quy mô mở rộng đáng kể, thu hút sự quan tâm của đông đảo chuyên gia, nhà đầu tư và các tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp trong hệ sinh thái.