Nhằm từng bước trở thành đơn vị tiên phong trong đào tạo ứng dụng công nghệ, có khả năng đáp ứng các yêu cầu mới của thị trường lao động trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) đã và đang triển khai đề án: “Nghiên cứu ứng dụng công nghệ trong kinh tế và cải tiến, phát triển chương trình đào tạo hướng ứng dụng công nghệ tại UEH”.

Tối ngày 05/02/2018, tại Hội trường A.116, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh đã diễn ra Hội nghị Tổng kết công tác Đoàn - Hội và phong trào thanh niên năm học 2016 - 2017 và Lễ trao giải UEH Youth Awards 2017 với không khí tràn đầy cảm xúc về hành trình năm 2017 mà thế hệ trẻ UEH đã cùng đi qua.

Hành trình UEH Day 2022 đã diễn ra thành công tốt đẹp với những kỷ niệm vô cùng đặc biệt của gần 800 viên chức, người lao động UEH. UEH Day có thể đã khép lại nhưng văn hóa One UEH đã được kiến tạo và sẽ gắn kết tập thể UEH vững bền, đưa con tàu UEH vươn khơi đến mục tiêu mới - Đại học Đa ngành và Bền vững.

Chiều ngày 11 tháng 7 năm 2025, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã vinh dự đón tiếp đoàn đại diện từ phía Bosch Digital Global đến thăm và làm việc tại UEH cơ sở V, trao đổi các cơ hội hợp tác giữa UEH và Tập đoàn BOSCH.

Tháng 9 vừa qua, UEH chính thức chào đón Tân sinh viên Khóa 49 - Đại học chính quy, với thông điệp “The Next UEH Gen: Smart and Green”, sinh viên UEH thế hệ mới được định nghĩa là những sinh viên toàn diện trong học tập, nắm bắt và ứng dụng kiến thức chuyên môn, rèn luyện kỹ năng đa dạng, “làm chủ trong Công Nghệ và hành động vì Môi Trường”. Chuỗi các hoạt động đa dạng dành cho sinh viên trong năm học mới cũng được diễn ra xuyên suốt mang đến một môi trường học tập thú vị, trau dồi tư duy, trải nghiệm thực tiễn. Tháng 9 cũng đánh dấu và khẳng định chiến lược Đại học Đa ngành và Bền vững tại UEH thông qua công trình ý nghĩa tại huyện Mang Thít, tỉnh Vĩnh Long; Ứng dụng (App) hỗ trợ nhận biết và phân loại rác tại nguồn dựa trên nền tảng trí tuệ nhân tạo (AI); Ra mắt các sản phẩm công nghệ ý nghĩa và có tính ứng dụng cao tại Ngày hội trí tuệ nhân tạo Việt Nam (AI4VN).

Theo Cục kiểm soát ô nhiễm môi trường - Trung tâm quan trắc môi trường miền Nam, khí thải ô nhiễm môi trường ở những đô thị lớn có tới 70% bắt nguồn từ các phương tiện giao thông, đặc biệt là tại các thành phố lớn như Hà Nội, TP.HCM có tốc độ đô thị hóa và lượng phương tiện tham gia giao thông ngày càng tăng gây áp lực lớn cho vấn đề môi trường của khu vực. Trong bối cảnh phát triển bền vững, xe điện được xem là giải pháp tối ưu để giảm thiểu ô nhiễm. Chính vì vậy, nhóm nghiên cứu sinh viên Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UHE) đã tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng xe điện của thế hệ Gen Z tại TP. Hồ Chí Minh, nhằm đưa ra các giải pháp thúc đẩy sự phát triển và hàm ý giúp doanh nghiệp đưa ra mô hình kinh doanh phù hợp với thị trường xe điện, góp phần bảo vệ môi trường, phát triển kinh tế bền vững.

Tối ngày 23 tháng 10 năm 2024, buổi biểu diễn nghệ thuật Tangible Performance đã diễn ra tại Hội trường A.116 của Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH). Đây là sự kiện nằm trong khuôn khổ chuỗi hoạt động quốc tế ArtTech Fusion 2024 đang diễn ra tại UEH, thu hút hơn 1.500 người tham dự là các nhà khoa học, nghệ sĩ trong nước và quốc tế, doanh nghiệp, nhà thiết kế, nhà báo và sinh viên UEH cùng các trường đại học tại TP. Hồ Chí Minh.

Trong những năm gần đây, cùng với sự bùng nổ của dữ liệu và công nghệ số, việc ra quyết định dựa trên phân tích dữ liệu ngày càng trở nên phổ biến trong các hoạt động quản trị ở các công ty. Không nằm ngoài làn sóng đó, công tác quản lý con người ở các công ty cũng đang chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ của một xu hướng mới: sử dụng phân tích dữ liệu con người (People Analytics - PA) - trong các hoạt động nhân sự. PA được kỳ vọng sẽ giúp giảm bớt và tiến tới loại bỏ sự cảm tính và rủi ro trong các quyết định nhân sự, giúp các nhà quản lý có thêm cơ sở trong việc đưa ra các chính sách về con người. Vậy PA là gì? Việc ứng dụng PA trong hoạt động quản trị nhân sự nói riêng và quản trị nói chung trên thế giới có thực sự mang lại hiệu quả cao như kỳ vọng hay không? Thực trạng và khả năng ứng dụng PA trong các công ty tại Việt Nam hiện nay như thế nào? Để có thể sử dụng PA một cách hiệu quả, các công ty ở Việt Nam cần phải làm gì? Bài viết hy vọng có thể đưa ra được một số gợi ý cho những câu hỏi nêu trên.

Khả năng thích ứng và phục hồi (resilience) của doanh nghiệp trước những cú sốc toàn cầu như dịch bệnh, kinh tế hay xung đột chính trị, quân sự đang là chủ đề được nghiên cứu và thảo luận gần đây trong bối cảnh thế giới ngày càng trở nên bất ổn hơn. Bằng khả năng linh hoạt vốn có của khu vực doanh nghiệp cũng như sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và quá trình chuyển đổi số đã khiến cho việc hoạch định chiến lược phục hồi và thích ứng của doanh nghiệp Việt Nam trở thành một chủ đề đáng quan tâm nghiên cứu và có tính xu hướng. Chính phủ cũng hiểu rằng doanh nghiệp là trụ cột của nền kinh tế, nếu chính sách và những giải pháp hỗ trợ không đến tận tay doanh nghiệp thì khó có thể nghĩ đến khả năng tăng trưởng bền vững và đáp ứng các mục tiêu an sinh xã hội. Ở bài viết này, nhóm tác giả đã đưa ra một số kiến nghị và giải pháp thực thi để nâng cao khả năng thích ứng, đảm bảo giảm thiểu tối đa rủi ro đổ vỡ của các doanh nghiệp nói riêng và nền kinh tế nói chung với góc nhìn từ thiết kế chính sách đến quản trị doanh nghiệp.

Ngày 21/5 vừa qua, Khoa Quản trị - Trường Kinh doanh UEH (COB) đã tổ chức buổi tọa đàm với chủ đề “Quản trị bệnh viện trong thời đại công nghệ 4.0: Những kiến thức và kỹ năng cần trang bị để trở thành nhà quản trị Giỏi”. Tọa đàm có sự góp mặt của chuyên gia và gần 30 đại biểu là các tổng giám đốc, nhà quản lý, và các chuyên viên về quản lý công nghệ thông tin, chất lượng, truyền thông, quản lý rủi ro của các bệnh viện; tổ chức chăm sóc sức khỏe; các giảng viên; các nhà quản trị tại các doanh nghiệp liên quan đến quản lý lĩnh vực y tế chăm sóc sức khỏe.