Luôn tiên phong đổi mới và ứng dụng công nghệ, không chỉ trong công tác giảng dạy, quản lý mà còn đẩy mạnh các dịch vụ hỗ trợ người học về học tập, đời sống, từ tháng 11/2023, UEH chính thức áp dụng thẻ sinh viên điện tử UEH khi sử dụng xe buýt công cộng trên địa bàn TP.HCM.

Ngày 15/05/2024 vừa qua, tại Sảnh B1 Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, Hội Sinh viên UEH x UEH English Zone đã tổ chức thành công Acoustic show với chủ đề GLORIOUS. Với những ca khúc giàu ý nghĩa và không khí mùa hè đầy nhiệt huyết, chương trình đã mang lại những kỉ niệm đáng nhớ cho các bạn sinh viên UEH.

Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đang tích cực hỗ trợ các chính quyền địa phương trong việc thiết lập hệ thống cảnh báo sớm và giám sát rủi ro về biến đổi khí hậu. Với vai trò là một trung tâm nghiên cứu tiên phong, UEH không chỉ cung cấp dữ liệu, mô hình phân tích mà còn hợp tác chặt chẽ với các đơn vị địa phương để xây dựng kế hoạch ứng phó và nâng cao nhận thức cộng đồng. Qua đó, UEH đóng góp vào việc giảm thiểu thiệt hại, bảo vệ môi trường và giúp các địa phương tăng cường khả năng chống chịu trước các thách thức do biến đổi khí hậu gây ra.

Trong cuốn sách Marketing 5.0, tác giả Philip Kotler đã chỉ ra rằng một trong những đặc điểm nổi bật trong hành vi mua sắm của gen Z là quan tâm nhiều hơn đến tính bền vững của sản phẩm. Cùng theo nhịp xu hướng, thời trang bền vững đang ngày càng được phổ biến và thay đổi cách mọi người tiêu thụ các sản phẩm thời trang, giúp bảo vệ môi trường, giảm lượng rác thải.

Trước những áp lực từ biến đổi khí hậu và nhu cầu phát triển bền vững, quản lý nguồn tài nguyên biển và nghề cá hiệu quả trở thành ưu tiên hàng đầu. Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã và đang có nhiều chương trình đồng hành cùng các địa phương trong nỗ lực nâng cao nhận thức về ngư nghiệp bền vững, nuôi trồng thủy sản có trách nhiệm và phát triển du lịch xanh.

“Rất nhiều người biết ước mơ, nhưng thành công chỉ đến với người bền chí, nhanh nhạy, biết nắm bắt cơ hội để hiện thực hóa mơ ước”. Là khách mời đặc biệt tại Lễ khai giảng Khóa 48 Đại học chính quy UEH, ông Johnathan Hạnh Nguyễn - Chủ tịch tập đoàn Liên Thái Bình Dương (IPPG), một người Việt Nam có tầm ảnh hưởng với thế hệ trẻ trong nước và quốc tế đã mang đến những câu chuyện truyền cảm hứng cho thế hệ sinh viên kỷ nguyên số với chủ đề “Always Ready For Next - Sẵn sàng chủ động tương lai”. Hãy cùng xem bài chia sẻ của ông Johnathan Hạnh Nguyễn tại đây!

[Báo Sài Gòn đầu tư tài chính] TPHCM và Đà Nẵng gần đây đang nghiên cứu trở thành trung tâm tài chính quốc tế. Nếu chỉ để trở thành một trung tâm tài chính “quốc tế”, theo nghĩa có các tòa nhà hiện đại trong đô thị hoặc ven biển, ắt hẳn chỉ có cần tiền. Nếu thêm một chút tham vọng phấn đấu tầm khu vực ASEAN, chỉ cần xin vài cơ chế đặc thù từ Trung ương. Nhưng liệu có thỏa mãn?

Hiện nay, các công việc freelance ngày càng được săn đón trong cộng đồng sinh viên và người mới ra trường, nhờ vào tính linh hoạt và phổ biến của chúng. Trái với các công việc toàn thời gian hoặc bán thời gian đòi hỏi thời gian làm việc dài và cố định, freelance mang đến sự thoải mái và linh hoạt hơn trong thời gian cũng như khối lượng công việc. Vậy, freelancer là gì, hãy cùng tìm hiểu qua bài viết này nhé!

Sau khi tiếp nhận địa bàn, các chiến sĩ tình nguyện đã tổ chức rất nhiều hoạt động: học tập, vui chơi giải trí dành cho trẻ em tại địa phương. Sau những ngày đầu tiên tích cực dân vận, tuyên truyền đến từng hộ gia đình, các hoạt động vì đàn em như sinh hoạt thiếu nhi, ngày hội tuổi thơ, các giải thể thao, lớp ôn tập hè,… đã thu hút được gần 7000 thiếu nhi tham gia. Đến với những hoạt động này, các em không chỉ được vui chơi cùng bạn bè, mà còn được học hỏi thêm rất nhiều kiến thức bổ ích từ anh chị áo xanh. Ở mỗi chương trình, tất cả chiến sĩ UEH đều nhanh chóng hòa nhập, gần gũi, lăn xả hết mình với mong muốn tạo cho các bé thiếu nhi cảm giác thoải mái nhất khi vui chơi. Hy vọng đó sẽ là mùa hè ý nghĩa nhất, là kỷ niệm tuyệt vời trong tuổi thơ của em.

Những tác động của dịch covid-19 đã làm thị trường lao động thay đổi hoàn toàn nhu cầu lao động và cách thức tuyển dụng. Theo đó, nhà tuyển dụng yêu cầu ngày một cao hơn ở những ứng viên tiềm năng về kiến thức, thái độ và kỹ năng. Trong báo cáo "Tương lai việc làm" của Monster, có đến 58% nhà tuyển dụng cảm thấy thách thức tuyển dụng lớn nhất là việc tìm kiếm các ứng viên có kỹ năng phù hợp, đặc biệt là kỹ năng mềm.