Trong bối cảnh dân số Việt Nam đang bước vào giai đoạn già hóa nhanh, xu hướng nghỉ hưu sớm dần trở nên phổ biến, đặt ra nhiều thách thức đối với hệ thống an sinh xã hội và cân bằng nguồn nhân lực trên thị trường lao động. Trên thế giới, các nghiên cứu về hành vi nghỉ hưu sớm đã chỉ ra vai trò của các yếu tố sức khỏe, điều kiện làm việc và tâm lý cá nhân; tuy nhiên, khía cạnh quản lý tài chính cá nhân và mức độ hiểu biết tài chính vẫn còn ít được quan tâm, đặc biệt tại các nền kinh tế mới nổi. Xuất phát từ thực tiễn đó, nghiên cứu của nhóm tác giả tại UEH Mekong – Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) tập trung phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ hưu sớm của người lao động Việt Nam, đồng thời làm rõ vai trò điều tiết của hiểu biết tài chính trong mối quan hệ giữa điều kiện tài chính, xã hội và quyết định nghỉ hưu, qua đó mang đến những gợi mở quan trọng cho hoạch định chính sách và chiến lược quản trị nhân lực quốc gia.
