Phản hồi của sinh viên là nguồn dữ liệu quan trọng giúp các cơ sở giáo dục cải thiện chất lượng giảng dạy và môi trường học tập. Tuy nhiên, với khối lượng dữ liệu lớn và tính đa dạng của ngôn ngữ tự nhiên, việc phân tích phản hồi theo phương pháp truyền thống gặp nhiều hạn chế. Trong bối cảnh đó, học máy (Machine Learning) nổi lên như một giải pháp tiềm năng, giúp tự động hóa việc phân loại, đánh giá và trích xuất thông tin quan trọng từ phản hồi sinh viên. Vì thế, trong bài nghiên cứu này, nhóm tác giả thuộc Phân hiệu Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh tại tỉnh Vĩnh Long (UEH Mekong) đã chỉ ra các cách tiếp cận học máy trong phân tích phản hồi sinh viên trong và ngoài nước, xác định các xu hướng và hạn chế đang tồn tại để đưa ra những kiến nghị kịp thời nhằm cải thiện và định hướng các nghiên cứu tiếp theo trong lĩnh vực này.

Trong bối cảnh TP.HCM đang chịu áp lực lớn từ quá trình đô thị hóa nhanh, nhu cầu phát triển hạ tầng hiện đại, xanh và thông minh trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Bài viết này phân tích vai trò bổ trợ giữa Nhà nước và khu vực tư nhân trong đầu tư – phát triển hạ tầng, dựa trên các nền tảng lý thuyết như nhà nước kiến tạo phát triển, mô hình đối tác công tư (PPP), kinh tế thể chế và phát triển vùng bền vững. Thông qua khung phân tích ba lớp và nghiên cứu trường hợp thực tiễn – từ tuyến Metro số 1 đến các mô hình PPP thí điểm – tác giả chỉ ra những tiến bộ, điểm nghẽn và đề xuất cải cách thể chế nhằm hiện thực hóa mô hình “nhà nước kiến tạo, tư nhân đồng hành”, hướng đến một cơ chế hợp tác công – tư minh bạch, hiệu quả và thích ứng với yêu cầu phát triển mới của TP.HCM.

Mỗi ngày trong khuôn viên trường, rác thải xuất hiện rất tự nhiên trong đời sống sinh viên. Ly nhựa, hộp xốp, túi nilon “tiện đâu dùng đó”, tất cả lặp lại như một thói quen. Khi những lựa chọn nhỏ ấy diễn ra mỗi ngày, rác thải không còn là câu chuyện xa vời của môi trường, mà trở thành một phần của chính không gian học tập. Trong bối cảnh đó, dự án “UEH Zero Waste Campus” được triển khai với mục tiêu không chỉ giảm rác, mà còn thay đổi cách sinh viên nhìn nhận và phản ứng trước lối sống không rác thải. Xuất phát từ thực tế này, nhóm nghiên cứu sinh viên Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã thực hiện nghiên cứu nhằm tìm hiểu những yếu tố ảnh hưởng đến thái độ của sinh viên đối với dự án, từ đó lý giải vì sao có người sẵn sàng thay đổi, trong khi nhiều người vẫn còn do dự.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo ngày càng trở thành lợi thế cạnh tranh cốt lõi của các tổ chức. Để duy trì năng lực này, doanh nghiệp không chỉ đặt ra yêu cầu về hiệu quả công việc, mà còn kỳ vọng người lao động đưa ra đề xuất ý tưởng mới và tham gia cải tiến quy trình. Áp lực đổi mới vì thế gia tăng, kéo theo tình trạng căng thẳng công việc ở nhiều nhân viên, ảnh hưởng không nhỏ đến sức khỏe tinh thần, khả năng sáng tạo và hiệu suất lao động. Xuất phát từ thực tiễn đó, nhóm nghiên cứu thuộc UEH Mekong, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), đã thực hiện nghiên cứu nhằm làm rõ mối quan hệ giữa căng thẳng công việc và sự sáng tạo của người lao động, đồng thời xem xét vai trò điều tiết của hòa hợp công việc – cuộc sống và tình trạng hôn nhân.

Ngày 03/12/2024, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh đã tổ chức thành công buổi Công bố và trao các Nghị quyết và Quyết định liên quan đến việc tổ chức, sắp xếp lại một số đơn vị quan trọng của nhà trường. Những thay đổi này là nền tảng để UEH thực thi công tác tái cấu trúc lên mô hình đại học, theo đuổi chiến lược Đại học Đa ngành & Bền vững.

Trong đợt này, UEH đã trao bằng cho 10 tiến sĩ và 982 thạc sĩ

Nhằm chào mừng Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, đồng thời tô đậm thêm tình nghĩa thâm giao giữa Trường Đại học Kinh tế TP.Hồ Chí Minh (UEH) và Trường Đại hoc Kinh tế Quốc dân (NEU), CLB Golf hai trường đã phối hợp tổ chức Giải Golf giao hữu Cựu Sinh Viên UEH - NEU lần thứ 1 - Năm 2018. Giải Golf diễn ra vào sáng ngày 16/11/2018, tại Sân Golf Sông Bé, Bình Dương.

Cùng với việc triển khai tốt các nhiệm vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao tri thức, nhiều năm qua, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) còn quan tâm phát triển phong trào thể dục, thể thao (TDTT) trong đội ngũ viên chức - người lao động, giúp đội ngũ nhân sự của Nhà trường nâng cao thể lực, sức khỏe và đoàn kết một lòng.

Trong thời đại công nghệ 4.0 hiện nay, con người có thể dễ dàng tiếp cận với văn hoá của những quốc gia khác và có thể sử dụng (hay lạm dụng) phong cách từ một nền văn hóa khác mà không có sự tìm hiểu kỹ càng. Cụm từ "Chiếm dụng văn hóa" từ đó cũng được thảo luận nhiều hơn trên các diễn đàn quốc tế. Cùng Phòng Chăm sóc và hỗ trợ người học (DSA) tìm hiểu thông qua bài viết này nhé.