Ngày 20/4/2025, tại Lễ khai mạc Ngày hội Khởi nghiệp Quốc gia của học sinh, sinh viên lần thứ VII, Viện Đổi mới sáng tạo (UII) thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) vinh dự được Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính trao tặng Bằng khen, ghi nhận những đóng góp xuất sắc trong công tác hỗ trợ học sinh, sinh viên khởi nghiệp, góp phần thúc đẩy hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo quốc gia giai đoạn 2017–2025. 

Từ ngày 09 đến 19/4/2025, đoàn công tác Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) do PGS.TS. Bùi Quang Hùng - Phó Giám đốc UEH làm trưởng đoàn, đã có chuyến công tác thành công tại Vương quốc Anh. Mục tiêu chính của chuyến đi là tăng cường hợp tác với Đại sứ quán Việt Nam tại Vương quốc Anh và thúc đẩy hợp tác toàn diện với các đối tác học thuật uy tín gồm London South Bank University, Bournemouth University, University of Leicester và University of Lincoln.

Tiếp nối chuỗi Hội thảo Khoa học Quốc gia do Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) và Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU) đồng phối hợp tổ chức, diễn đàn trao đổi với chủ đề phát triển kết cấu hạ tầng giao thông vùng ĐBSCL thích ứng với biến đổi khí hậu và tác động của kinh tế số đến năng suất nền kinh tế đã được diễn ra với sự tham dự của các nhà khoa học, chuyên gia và đại diện cơ quan quản lý. Hội thảo tạo không gian học thuật kết nối tri thức - chính sách - thực tiễn, đóng góp giải pháp chiến lược cho phát triển vùng và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

Hòa nhập vào một môi trường mới chưa bao giờ là điều đơn giản, đặc biệt là môi trường công sở. Các bạn phải tập làm quen với không gian làm việc, văn hóa tổ chức, và cả những đồng nghiệp mới với nhiều độ tuổi, tính cách khác nhau. Điều này vô hình trung đã trở thành nỗi lo lắng và áp lực vô hình lên tâm thế của sinh viên. Trả lời cho câu hỏi “Làm thế nào để thích ứng và hòa nhập với môi trường làm việc đa dạng?”, hãy cùng DSA điểm qua một vài kỹ năng và lời khuyên hữu ích nhé.

Hằng năm, cứ đến Ngày Nhà Giáo Việt Nam, lãnh đạo cùng toàn thể viên chức Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) lại bùi ngùi, xúc động và vui mừng chào đón Thầy Cô là cán bộ hưu trí về lại mái nhà UEH, cùng ôn lại truyền thống tốt đẹp của ngày nhà giáo, đồng thời biểu dương các Thầy Cô có nhiều đóng góp cho sự nghiệp “trồng người”. Sáng ngày 20/11/2018, UEH đã long trọng tổ chức họp mặt kỷ niệm 36 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11/1982 - 20/11/2018) tại hội trường A.116.

Nhằm từng bước trở thành đơn vị tiên phong trong đào tạo ứng dụng công nghệ, có khả năng đáp ứng các yêu cầu mới của thị trường lao động trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) đã và đang triển khai đề án: “Nghiên cứu ứng dụng công nghệ trong kinh tế và cải tiến, phát triển chương trình đào tạo hướng ứng dụng công nghệ tại UEH”.

Sáng ngày 20/11/2020, UEH đã long trọng tổ chức họp mặt kỷ niệm 38 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11/1982 - 20/11/2020) tại Hội trường A.116 trong không khí trang trọng, ấm áp, nghĩa tình.

Nằm trong khuôn khổ chương trình “Kết nối cộng đồng - Lan tỏa tri thức”, sáng ngày 20/05/2021, Lễ ký kết hợp tác toàn diện giữa UEH và Tập đoàn C.T Group đã diễn ra tại Tòa nhà Léman.

60 HOURS TO PRO-LEAGUE - đây không phải là một cuộc thi hay một chương trình đào tạo, mà đơn giản là hành trình ươm mầm các tài năng trẻ có niềm đam mê về làm marketing có trách nhiệm, thấu hiểu chân thật về cách marketing đang vận hành và thay đổi cuộc sống con người. UEH và Young Marketers tin rằng vai trò của lý thuyết và thực tiễn là không thể tách rời.

Khả năng thích ứng và phục hồi (resilience) của doanh nghiệp trước những cú sốc toàn cầu như dịch bệnh, kinh tế hay xung đột chính trị, quân sự đang là chủ đề được nghiên cứu và thảo luận gần đây trong bối cảnh thế giới ngày càng trở nên bất ổn hơn. Bằng khả năng linh hoạt vốn có của khu vực doanh nghiệp cũng như sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và quá trình chuyển đổi số đã khiến cho việc hoạch định chiến lược phục hồi và thích ứng của doanh nghiệp Việt Nam trở thành một chủ đề đáng quan tâm nghiên cứu và có tính xu hướng. Chính phủ cũng hiểu rằng doanh nghiệp là trụ cột của nền kinh tế, nếu chính sách và những giải pháp hỗ trợ không đến tận tay doanh nghiệp thì khó có thể nghĩ đến khả năng tăng trưởng bền vững và đáp ứng các mục tiêu an sinh xã hội. Ở bài viết này, nhóm tác giả đã đưa ra một số kiến nghị và giải pháp thực thi để nâng cao khả năng thích ứng, đảm bảo giảm thiểu tối đa rủi ro đổ vỡ của các doanh nghiệp nói riêng và nền kinh tế nói chung với góc nhìn từ thiết kế chính sách đến quản trị doanh nghiệp.