Hiệu trưởng gặp các viên chức trúng tuyển đợt năm 2014

Chiều ngày 19/3/2014, tại Hội trường A.103, Cơ sở 59C Nguyễn Đình Chiểu, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh phối hợp cùng Trường Đại học Victoria, Wellington và Đại sứ Quán New Zealand đã long trọng đón tiếp Ngài Steven Joyce - Bộ trưởng Bộ Giáo dục, Kỹ năng và Nghề nghiệp New Zealand.

Từ nền tảng di sản được bồi đắp qua 50 năm hình thành và phát triển, UEH hôm nay đang bước vào một giai đoạn mới với khát vọng của một đại học đa ngành, bền vững và có tầm ảnh hưởng toàn cầu. Trên hành trình ấy, "Tiên phong - Bền vững" không chỉ là hai giá trị được tiếp nối từ truyền thống, mà còn trở thành động lực để Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) không ngừng đổi mới, dẫn dắt và tạo tác động tích cực cho giáo dục, cộng đồng và xã hội.

Phỏng vấn thử là hoạt động thường niên của UEH, giúp sinh viên rèn luyện kỹ năng ứng tuyển và sẵn sàng gia nhập thị trường lao động. Tiếp nối các mùa trước, “READY4CAREER - Mock Interview 2026” mang đến trải nghiệm tuyển dụng thực tế, nơi người học trực tiếp kết nối với doanh nghiệp, nhận phản hồi từ chuyên gia và hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp.

Trong kỷ nguyên mới, Robot và Trí tuệ nhân tạo (AI) đã trở thành trụ cột của nền kinh tế số, đóng vai trò then chốt trong việc thúc đẩy đổi mới, nâng cao năng suất và chuyển đổi số trong sản xuất, nông nghiệp, y tế, dịch vụ và logistics. Nắm bắt xu thế đó, UEH tiên phong giới thiệu chương trình đào tạo Hệ kỹ sư Robot và Trí tuệ nhân tạo tại UEH Mekong - nơi kết nối tri thức hiện đại, công nghệ tiên phong và cơ hội phát triển tương lai.

Ngày 20/8/2026, Trường Kinh tế, Luật và Quản lý nhà nước (UEH-CELG)cùng Khoa Kinh tế, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã tổ chức Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) và Thỏa thuận hợp tác chi tiết (MOA) với Công ty TNHH Tư vấn A&C (Baker Tilly A&C). Sự kiện đánh dấu bước tiến trong hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp, hướng đến gắn kết đào tạo, nghiên cứu khoa học với thực tiễn trong các lĩnh vực ESG, kinh tế, kinh tế đầu tư, bất động sản và định giá. 

Tháng 8/2026, Chương trình Giao lưu Sinh viên quốc tế Việt Nam – Nhật Bản 2026 (Vietnam – Japan Youth Exchange 2026 – VJYE 2026) với sự tham gia của sinh viên Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) và Tokyo Keizai University (TKU) đã khép lại với nhiều trải nghiệm ý nghĩa. Thông qua chuỗi hoạt động học thuật, giao lưu ngôn ngữ, khám phá doanh nghiệp, văn hóa và địa phương, chương trình tiếp tục tạo nên không gian kết nối để sinh viên hai quốc gia học hỏi lẫn nhau, mở rộng góc nhìn quốc tế và xây dựng những tình bạn vượt qua khác biệt về ngôn ngữ, văn hóa.

Trong bối cảnh áp lực công việc ngày càng gia tăng, các hành vi tiêu cực trong tổ chức, đặc biệt là bắt nạt nơi làm việc, đang thu hút sự quan tâm ngày càng lớn của các nhà nghiên cứu và nhà quản trị. Không chỉ gây tổn hại đến sức khỏe tâm lý của người lao động, hiện tượng này còn có thể ảnh hưởng đáng kể đến thái độ và hiệu quả làm việc của nhân viên. Nhóm nghiên cứu thuộc UEH Mekong, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), đã phân tích cơ chế tác động của hành vi bắt nạt nơi làm việc đến sự suy kiệt cảm xúc, sự hài lòng và hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại TP.HCM. Dựa trên dữ liệu khảo sát từ 300 nhân viên văn phòng, nghiên cứu cung cấp bằng chứng thực nghiệm quan trọng nhằm hiểu rõ hơn tác động của các hành vi tiêu cực trong môi trường tổ chức.

Tuần 2 - Tháng 08/2026, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) tiếp tục ghi nhận chuỗi công bố quốc tế nổi bật, phản ánh năng lực nghiên cứu liên ngành ngày càng mở rộng và khả năng tiếp cận các vấn đề toàn cầu từ nhiều góc độ. Các công trình tuần này nổi bật với sự giao thoa giữa kinh tế, tài chính, môi trường, chính sách công, công nghệ, giáo dục và khoa học hành vi, qua đó thể hiện rõ định hướng nghiên cứu lấy con người, môi trường và đổi mới công nghệ làm trọng tâm.