Nhằm phát huy hiệu quả trụ cột Nghiên cứu “Research Contribution for All – Nghiên cứu vì lợi ích cộng đồng”, thuộc chiến lược phát triển UEH đa ngành và bền vững, chương trình “Lan tỏa tri thức cho cộng đồng” đã được Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) chính thức triển khai vào tháng 9/2021. Tính đến nay, hơn 30 chủ đề nghiên cứu, kiến thức ứng dụng đã được xuất bản đa kênh và truyền thông rộng rãi, góp phần gia tăng sự thấu hiểu kiến thức mới và đóng góp giải pháp phù hợp để giải quyết những vấn đề thời sự hiện nay. Chuỗi bài đã nhận được sự quan tâm của rất nhiều nhà khoa học, doanh nghiệp và cộng đồng. Tiếp tục thực hiện sứ mệnh đóng góp vì sự phát triển bền vững của xã hội, năm 2022, UEH tiếp tục triển khai chương trình với những chủ đề quan trọng và thiết thực.

Trong khuôn khổ Chuỗi tọa đàm Khoa học năm 2022, ngày 04/04 vừa qua, Khoa Ngân hàng, Trường Kinh doanh UEH đã tổ chức Seminar kì 2 (SRS2022) với chủ đề: “Does corruption impact the demand for bank credit? A study of discouraged borrowers in Asian developing countries” dưới sự trình bày của diễn giả: TS. Vũ Thị Lệ Giang. Seminar đã thu hút được gần 30 người tham dự kết hợp online qua Webex và offline tại B1.204 gồm: Ban tổ chức; Giảng viên/viên chức SOB; Giảng viên/viên chức UEH quan tâm; NCS, HV cao học, sinh viên quan tâm.

“Giáo dục là làm cho con người tìm thấy chính mình” (Socrates), Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) thực hiện sứ mệnh giáo dục như vậy bằng việc tạo ra môi trường học tập mà ở đó người học được tạo điều kiện tối đa để phát triển bản thân. Điều giá trị còn nằm ở chỗ Nhà trường đặc biệt quan tâm đến việc tạo cơ hội cho người khuyết tật được học tập, rèn luyện và cống hiến bình đẳng như mọi người khác trong cộng đồng thông qua các hoạt động hỗ trợ về tài chính, cơ sở vật chất, trang thiết bị chuyên dụng,…

TTO - Sáng 23-7, Trường ĐH Kinh tế TP.HCM tổ chức lễ tốt nghiệp cho hơn 400 sinh viên khoa quản trị. Người được xướng tên đầu tiên lên nhận bằng là Mai Văn Hiền (sinh năm 1994, quê Quảng Nam), một sinh viên khiếm thị.

Sáng ngày 10/12/2018, tại Cơ sở A, Khoa Tài Chính - Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) đã tổ chức tọa đàm với chủ đề: “Chiến tranh thương mại Mỹ - Trung và những phản ứng chính sách của Việt Nam”.

Nhằm phát huy truyền thống vẻ vang của Phụ nữ Việt Nam nói chung, Phụ nữ UEH nói riêng và tạo cơ hội gặp gỡ, giao lưu cho cán bộ - viên chức, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ trường Đại học Kinh Tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) đã long trọng tổ chức buổi họp mặt truyền thống kỷ niệm 88 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 - 20/10/2018) và cuộc thi “Đồng hành cùng sự phát triển của UEH”, với sự tham gia đông đảo của gần 250 viên chức nữ.

Khi dân số già hóa và thị trường lao động không ngừng thay đổi, nghỉ hưu sớm ngày càng trở thành vấn đề được quan tâm bởi những tác động đến nguồn cung lao động, phúc lợi cá nhân và tính bền vững của lực lượng lao động. Nhưng điều gì thực sự thúc đẩy một người lựa chọn nghỉ hưu sớm? Liệu quyết định này chỉ xuất phát từ tài chính và sức khỏe, hay còn chịu ảnh hưởng bởi áp lực gia đình, môi trường làm việc và những yếu tố tâm lý, xã hội? Xuất phát từ thực tiễn này, nhóm nghiên cứu thuộc UEH Mekong, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã phân tích các yếu tố tâm lý, xã hội và nơi làm việc góp phần hình thành ý định nghỉ hưu sớm.

Trong bối cảnh áp lực công việc ngày càng gia tăng, các hành vi tiêu cực trong tổ chức, đặc biệt là bắt nạt nơi làm việc, đang thu hút sự quan tâm ngày càng lớn của các nhà nghiên cứu và nhà quản trị. Không chỉ gây tổn hại đến sức khỏe tâm lý của người lao động, hiện tượng này còn có thể ảnh hưởng đáng kể đến thái độ và hiệu quả làm việc của nhân viên. Nhóm nghiên cứu thuộc UEH Mekong, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), đã phân tích cơ chế tác động của hành vi bắt nạt nơi làm việc đến sự suy kiệt cảm xúc, sự hài lòng và hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại TP.HCM. Dựa trên dữ liệu khảo sát từ 300 nhân viên văn phòng, nghiên cứu cung cấp bằng chứng thực nghiệm quan trọng nhằm hiểu rõ hơn tác động của các hành vi tiêu cực trong môi trường tổ chức.

Trong khuôn khổ UEH Family Fair 2026: Embracing Wellbeing Home, hành trình Happy Journey đã mang đến cho cộng đồng gia đình UEHers chuỗi trải nghiệm xuyên suốt với 4 trạm Healthy Body, Happy Meal, Focus & Resilience và Flourish. Mỗi trạm là một điểm chạm khác nhau trên hành trình nuôi dưỡng thân - tâm - trí, giúp các gia đình cùng vận động, chăm sóc sức khỏe, cân bằng tinh thần và tăng cường gắn kết trong không gian UEH Wellbeing - Flourishing University.

Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) quyết định giữ ổn định mức thu học phí học kỳ cuối năm 2026 nhằm chia sẻ áp lực tài chính với sinh viên, học viên và gia đình trong bối cảnh kinh tế và thị trường biến động.