Sáng ngày 06/8/2024, tại Hội trường A.103, Ban Chấp hành Công đoàn Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã tổ chức buổi Họp mặt kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024) và tuyên dương “Người cán bộ công đoàn của chúng tôi” cấp cơ sở năm 2024. Đây là sự kiện quan trọng nhằm ôn lại truyền thống trong hành trình 95 năm của Công đoàn Việt Nam, đồng thời tôn vinh những đóng góp xuất sắc của các thế hệ cán bộ Công đoàn các thời kỳ.

Chiều ngày 05/8/2024, tại Hội trường A.103 cơ sở A, Ban Thường vụ Đoàn UEH, Chi bộ Khối Sinh viên 1,2,3,4 đã phối hợp tổ chức Lễ Kết nạp cho 14 đồng chí Đảng viên mới, nhằm chào mừng Đại hội Đại biểu Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ XXII, nhiệm kỳ 2022 - 2024.

Sáng ngày 02/8/2024, Đảng bộ Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã tổ chức Hội nghị Đảng bộ nhằm báo cáo đánh giá kết quả thực hiện từ đầu nhiệm kỳ (2020 - 2025) đến nay và triển khai chương trình công tác 6 tháng cuối năm 2024, đồng thời triển khai các văn bản của cấp trên đến toàn thể đảng viên.

“Báo cáo Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh: Phục hồi và Thách thức” là ấn phẩm nghiên cứu khoa học do Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh và Cục Thống kê TP. Hồ Chí Minh phối hợp thực hiện nhằm cung cấp cái nhìn toàn diện về kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh trong 06 tháng đầu năm 2024, kết quả đã đạt được, phân tích các thách thức, dự báo khả năng phục hồi, cũng như đề xuất các chính sách phát triển. Tại kỳ 3 của bài viết, nhóm tác giả đã phân tích những triển vọng của kinh tế TP.HCM 6 tháng cuối năm 2024 và đưa ra những gợi ý chính sách cho chính quyền Thành phố.

“Báo cáo Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh: Phục hồi và Thách thức” là ấn phẩm nghiên cứu khoa học do Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh và Cục Thống kê TP. Hồ Chí Minh phối hợp thực hiện nhằm cung cấp cái nhìn toàn diện về kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh trong 06 tháng đầu năm 2024, kết quả đã đạt được, phân tích các thách thức, dự báo khả năng phục hồi, cũng như đề xuất các chính sách gợi ý cho chính quyền Thành phố. Tại kỳ 2 của bài viết, nhóm tác giả đã phân tích tình hình tăng trưởng kinh tế của TP.HCM trong nửa đầu năm 2024.

“Báo cáo Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh: Phục hồi và Thách thức” là ấn phẩm nghiên cứu khoa học do Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh và Cục Thống kê TP. Hồ Chí Minh phối hợp thực hiện nhằm cung cấp cái nhìn toàn diện về kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh trong 06 tháng đầu năm 2024, kết quả đã đạt được, phân tích các thách thức, dự báo khả năng phục hồi, cũng như đề xuất các chính sách gợi ý cho chính quyền Thành phố. Tại kỳ 1 của bài viết, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu tổng quan kinh tế thế giới và Việt Nam trong nửa đầu năm 2024.

Thời gian: 30 - 31/7/2024 Địa điểm: 279 Nguyễn Tri Phương, phường 5, quận 10, TP.HCM.

Thời gian: Thứ hai, ngày 29/7/2024 (14h00) Địa điểm: Phòng B1.205, Cơ sở B UEH - 279 Nguyễn Tri Phương, Quận 10, TP. Hồ Chí Minh.

“Việc chuyển đổi mô hình kinh doanh từ truyền thống sang bền vững không còn là lựa chọn mà là yêu cầu bắt buộc. Tuy nhiên, trong thách thức vẫn có cơ hội và doanh nghiệp nào “đi trước”, “làm thật” sẽ có lợi thế” – PGS.TS Bùi Thị Mai Hoài, Viện trưởng Viện Tài chính Bền vững, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh chia sẻ.

Phát huy đạo đức của người đứng đầu trong các tổ chức công là một nội dung trọng tâm của của công tác Quản lý Nhà nước. Bên cạnh đó, việc thực hiện những hành vi như nêu gương, khuyến khích thực hành các tiêu chuẩn đạo đức cũng chính là chủ đề đương đại trong lĩnh vực quản lý nói chung. Do đó, những hiểu biết một cách có hệ thống về ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đạo đức đến thái độ và hành vi của nhân viên là đóng góp quan trọng nhằm cung cấp một bằng chứng thực nghiệm khẳng định vì sao các tổ chức cần thúc đẩy thực hành phong cách lãnh đạo đạo đức. Như vậy, nghiên cứu của tác giả Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) khỏa lấp những khoảng trống trong cả lý thuyết lẫn thực tiễn quản lý công về cơ chế làm thế nào mà người lãnh đạo đạo đức có thể khiến nhân viên vượt lên trên những vai trò được quy định trong mô tả công việc để cùng nhau đóng góp vào mục tiêu của tổ chức.