Trong bối cảnh các tổ chức không ngừng tìm kiếm sự đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động và năng lực cạnh tranh, sự sáng tạo của nhân viên ngày càng trở thành một nguồn lực quan trọng. Tuy nhiên, điều gì giúp những người lao động không chỉ hoàn thành công việc mà còn liên tục tạo ra các ý tưởng mới, giải pháp mới cho tổ chức? Một nghiên cứu của nhóm tác giả thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) cho thấy câu trả lời không chỉ nằm ở năng lực cá nhân mà còn đến từ cách nhà quản lý phản hồi với nhân viên. Đặc biệt, nghiên cứu đã làm rõ vai trò của điều chỉnh nhiệm vụ và động lực hướng đến xã hội trong việc kết nối phản hồi phát triển của quản lý với sự sáng tạo của cấp dưới.

Tuần 4 – Tháng 06/2026, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) tiếp tục ghi nhận chuỗi công bố quốc tế ấn tượng, phản ánh năng lực nghiên cứu liên ngành ngày càng mở rộng. Các công trình mới cho thấy khả năng kết nối hiệu quả giữa kinh tế, quản trị, công nghệ, khoa học xã hội và khoa học cơ bản nhằm giải quyết các vấn đề thực tiễn trong quản trị công, phát triển bền vững, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo.

Những năm gần đây, ESG đã trở thành "từ khóa" phủ sóng các chiến lược dài hạn và quyết định đầu tư. Thế nhưng, liệu ESG là một đòn bẩy tài chính thực thụ hay chỉ là một "chiếc áo đẹp" để doanh nghiệp làm hình ảnh? Nút thắt này càng trở nên phức tạp tại Đông Nam Á – khu vực đang phải chật vật cân bằng giữa bài toán phục hồi tăng trưởng và áp lực phát triển bền vững hậu đại dịch.

Sự phát triển nhanh chóng của ChatGPT, Gemini, Claude hay Grok đang làm thay đổi cách con người học tập, làm việc và ra quyết định. Tuy nhiên, vấn đề quan trọng không nằm ở việc lựa chọn mô hình AI nào mạnh hơn, mà là cách con người sử dụng công nghệ này trong thực tiễn. TS. Phan Hoàng Điệp – Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã phân tích những giới hạn và rủi ro phổ biến của AI, đồng thời gợi mở các nguyên tắc giúp cá nhân và tổ chức khai thác công nghệ này một cách hiệu quả và có trách nhiệm.

Trong bối cảnh Việt Nam hướng đến mục tiêu tăng trưởng GDP hai con số từ năm 2026, việc phát huy vai trò của khu vực kinh tế tư nhân trở thành yêu cầu cấp thiết. Từ góc nhìn nghiên cứu, GS.TS. Nguyễn Đông Phong và TS. Nguyễn Kim Đức (Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh – UEH) đã phân tích những điểm nghẽn đang cản trở động lực đầu tư, đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp tư nhân và đề xuất các định hướng chính sách nhằm khơi thông nguồn lực cho tăng trưởng.

[Tạp chí Doanh nhân Sài Gòn] - Ngày 17/6/2026, Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) chính thức ra mắt dự án UEH Wellbeing University - Đại học có môi trường hạnh phúc, một trong 10 đề án trọng điểm thuộc Chiến lược phát triển UEH giai đoạn 2025 - 2030. Dự án hướng đến kiến tạo môi trường học tập, làm việc và phát triển toàn diện cho cộng đồng UEH, nơi sức khỏe, hạnh phúc và sự phát triển con người trở thành những giá trị cốt lõi trong mọi hoạt động của nhà trường.

Là một trong 10 đề án trọng điểm của Chiến lược phát triển UEH giai đoạn 2025 - 2030, UEH Wellbeing University - Đại học có môi trường hạnh phúc chính thức được triển khai trong năm 2026 với mong muốn kiến tạo một môi trường học tập, làm việc và phát triển toàn diện cho cộng đồng UEH.

Tuần 1 – Tháng 06/2026, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) tiếp tục ghi nhận chuỗi công bố quốc tế ấn tượng, minh chứng cho năng lực nghiên cứu liên ngành ngày càng mở rộng. Việc tiếp cận đa chiều các vấn đề về pháp lý, quản trị, công nghệ, hành vi người tiêu dùng và phát triển bền vững cho thấy khả năng kết nối hiệu quả giữa kinh tế, khoa học xã hội và khoa học dữ liệu trong hệ sinh thái nghiên cứu của Đại học.

Nằm trong chuỗi hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, đồng thời thiết thực chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam khóa XIV (nhiệm kỳ 2026 – 2031), trưa ngày 28/5/2026 tại Cơ sở B, Công đoàn Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn” đầy ấm áp, kết hợp trao quà hỗ trợ cho các đoàn viên, viên chức, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và mắc bệnh hiểm nghèo.

Nằm trong chuỗi hoạt động hướng tới kỷ niệm 50 năm thành lập Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (27/10/1976 - 27/10/2026), ngày 24/5/2026, Hội thao “UEH Sports 50” đã diễn ra tại UEH cơ sở Nguyễn Văn Linh. Chương trình không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe mà còn là cầu nối gắn kết, lan tỏa mạnh mẽ nét đẹp văn hóa đại gia đình UEH.