Trong bối cảnh thị trường chứng khoán Việt Nam ngày càng phát triển cả về quy mô vốn hóa lẫn số lượng doanh nghiệp niêm yết, thì tính minh bạch và chất lượng thông tin công bố lại đang trở thành mối quan tâm hàng đầu. Đặc biệt, sau đại dịch Covid-19 – giai đoạn mà nền kinh tế rơi vào suy thoái, tâm lý thị trường trở nên nhạy cảm – hàng loạt doanh nghiệp như FLC, ITA, SJF bị hủy niêm yết do vi phạm công bố thông tin và thao túng giá cổ phiếu. Từ thực tiễn đó, nhóm nghiên cứu do PGS.TS Hà Xuân Thạch (Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh – UEH) và TS. Trần Thị Thanh Quý (Đại học Công nghiệp TP.HCM) thực hiện, đã triển khai một nghiên cứu thực nghiệm quy mô lớn trên 160 doanh nghiệp sản xuất – kinh doanh niêm yết tại Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM trong giai đoạn 2019–2021. Đây cũng là nghiên cứu thực nghiệm đầu tiên tại Việt Nam tiếp cận mối quan hệ này một cách có hệ thống trong giai đoạn thị trường bị ảnh hưởng mạnh bởi đại dịch Covid-19.

Thời gian: Ngày 01-02 tháng 8 năm 2025 Địa điểm: Cơ sở B, 279 Nguyễn Tri Phương, Phường 8, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh Hạn cuối gia hạn nộp bản tóm tắt: 26/5/2025

Trong bối cảnh thị trường tài chính ngày càng yêu cầu sự minh bạch và tính bền vững, chất lượng lợi nhuận trở thành một tiêu chí quan trọng để đánh giá hiệu quả và độ tin cậy của các công ty niêm yết Việt Nam. Hội đồng quản trị giữ vai trò then chốt trong việc hoạch định chiến lược và kiểm soát các hoạt động quản trị, qua đó có thể tác động đáng kể đến chất lượng lợi nhuận. Chính vì thế, trong bài nghiên cứu này, nhóm tác giả thuộc UEH Mekong, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã tập trung làm rõ tác động của các đặc điểm hội đồng quản trị đến chất lượng lợi nhuận của các công ty niêm yết Việt Nam giai đoạn 2016-2020, đồng thời tiếp cận chất lượng lợi nhuận như một thước đo đa chiều vốn chưa được đề cập trong các nghiên cứu trước đây ở Việt Nam.

Sáng ngày 19/5/2025, Đảng ủy Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã tổ chức Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW; khen thưởng tập thể, cá nhân thực hiện tốt học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2024 - 2025 nhân Kỷ niệm 135 năm ngày sinh của Bác (19/5/1890-19/5/2025). Qua 10 năm triển khai thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW và Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị, Đảng bộ Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh đã chủ động, quyết liệt, sáng tạo cụ thể hóa nội dung, tổ chức thực hiện có hiệu quả, qua đó tiếp tục tạo sự chuyển biến về việc gương mẫu, nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên.

Nghiên cứu của tác giả thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đề xuất một mô hình kinh tế nhằm giải mã động lực ngoại tình trong các mối quan hệ lãng mạn. Bằng cách phân tích các yếu tố tài chính, xã hội và tâm lý, nghiên cứu này cung cấp góc nhìn sâu sắc, giúp cá nhân và các nhà hoạch định chính sách xây dựng những biện pháp chiến lược để bảo vệ sự trung thành trong hôn nhân.

Việt Nam đang bước vào kỷ nguyên số với cơ hội lớn từ Cách mạng công nghiệp 4.0, song cũng đối mặt với thách thức về thể chế, nhân lực và môi trường. Chuyển đổi số, kinh tế xanh và đổi mới sáng tạo là xu hướng tất yếu để phát triển bền vững. Tuy nhiên, quan hệ sản xuất chưa theo kịp sự phát triển của lực lượng sản xuất, gây ra bất cập trong sở hữu tư liệu sản xuất số, quản lý nhân lực và phân phối lợi ích. Vì vậy, Đảng Cộng sản Việt Nam cần tiên phong cải cách thể chế, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy đổi mới sáng tạo để đảm bảo phát triển công bằng, hiệu quả. Cùng tìm hiểu nghiên cứu của tác giả thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) về “Vai trò quyết định của con người Việt Nam trong việc đảm bảo quan hệ sản xuất phù hợp với sự phát triển của lực lượng sản xuất trong kỷ nguyên mới của dân tộc”.

Thời gian: 8 giờ 00, ngày 17 tháng 4 năm 2025  Địa điểm: Hội trường A, UEH Mekong (Địa chỉ: 01B, Nguyễn Trung Trực, Phường 8, TP. Vĩnh Long, Vĩnh Long)

Quản trị đổi mới sáng tạo nhận được nhiều sự quan tâm trong thời gian gần đây. Nhiều nghiên cứu khác nhau được thực hiện nhằm làm rõ tầm quan trọng của hoạt động đổi mới sáng tạo đối với sự phát triển và gia tăng lợi thế cạnh tranh cho các doanh nghiệp. Tuy vậy, các nghiên cứu này đánh giá các vấn đề, các khía cạnh khác nhau của hoạt động quản trị đổi mới sáng tạo, vẫn thiếu đi một nghiên cứu mang tính chất tổng quan nhằm cung cấp một mô hình gồm các yếu tố tác động tới hoạt động quản trị đổi mới sáng tạo. Xuất phát từ lý do này, tác giả thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã thực hiện “Nghiên cứu tổng quan về mô hình quản trị đổi mới sáng tạo – Xu hướng và triển vọng”, từ đó xây dựng mô hình 06 yếu tố quan trọng của quản trị đổi mới sáng tạo.

Phản hồi của sinh viên là nguồn dữ liệu quan trọng giúp các cơ sở giáo dục cải thiện chất lượng giảng dạy và môi trường học tập. Tuy nhiên, với khối lượng dữ liệu lớn và tính đa dạng của ngôn ngữ tự nhiên, việc phân tích phản hồi theo phương pháp truyền thống gặp nhiều hạn chế. Trong bối cảnh đó, học máy (Machine Learning) nổi lên như một giải pháp tiềm năng, giúp tự động hóa việc phân loại, đánh giá và trích xuất thông tin quan trọng từ phản hồi sinh viên. Vì thế, trong bài nghiên cứu này, nhóm tác giả thuộc Phân hiệu Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh tại tỉnh Vĩnh Long (UEH Mekong) đã chỉ ra các cách tiếp cận học máy trong phân tích phản hồi sinh viên trong và ngoài nước, xác định các xu hướng và hạn chế đang tồn tại để đưa ra những kiến nghị kịp thời nhằm cải thiện và định hướng các nghiên cứu tiếp theo trong lĩnh vực này.

Ngày 03/03/2025, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã tổ chức buổi công bố và trao quyết định bổ nhiệm nhân sự Phó Hiệu trưởng Trường Kinh doanh UEH, Lãnh đạo phụ trách Khoa Kế toán và Phó Trưởng ban thường trực Ban Đào tạo, đảm bảo kiện toàn đội ngũ lãnh đạo nhiệm kỳ 2020 - 2025 của các đơn vị theo chiến lược phát triển chung của UEH.