Tiếp nối chuỗi chương trình tổ chức tham quan, tư vấn hướng nghiệp tuyển sinh Đại học chính quy năm 2021 cho học sinh các trường THPT trong và ngoài tỉnh. Ngày 21/3/2021 Trường Đại học Kinh tế Tp Hồ Chí Minh – Phân Hiệu Vĩnh Long (UEH Vĩnh Long) tổ chức chương trình tham quan, tư vấn hướng nghiệp tuyển sinh cho học sinh khối 12 Trường THPT Phan Văn Hòa với hơn 120 học sinh.

Ngày 14/3/2021 Trường Đại học Kinh tế Tp Hồ Chí Minh – Phân Hiệu Vĩnh Long phối hợp Trường THPT Tam Bình – Vĩnh Long tổ chức Chương trình tư vấn tuyển sinh hướng nghiệp cho học sinh khối 12 với hơn 200 học sinh.

Chiều ngày 19/01/2021, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) đã chính thức công bố thông tin tuyển sinh Đại học chính quy năm 2021.

Ngày 08 tháng 01 năm 2021, Phân hiệu Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh tại tỉnh Vĩnh Long tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động năm 2021.

Chiều ngày 14/11/2020, tại Hội trường F, Phân hiệu Vĩnh Long đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định của Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh về việc thành lập Phòng Tuyển sinh - Truyền thông thuộc Phân hiệu Vĩnh Long; công bố và trao quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Trưởng, Phó đơn vị thuộc Phân hiệu và Trưởng, phó bộ môn thuộc khoa nhiệm kỳ 2020-2025.

Sáng ngày 16/10/2020, tại Phân hiệu Vĩnh Long, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) tổ chức buổi gặp mặt giữa Lãnh đạo UEH với viên chức, người lao động Phân hiệu và công bố Quyết định bổ nhiệm Giám đốc Phân hiệu Vĩnh Long nhiệm kỳ 2020 – 2025.

Đó là do sản xuất và kinh doanh nông nghiệp thông minh đang là chiến lược chủ đạo và xu thế phát triển của ĐBSCL trong thời gian tới.

Sáng ngày 24/6/2020 tại Hội trường A, Phân hiệu Vĩnh Long đã tổ chức Hội nghị găp mặt, biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuất sắc trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh năm 2019 và Hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến giai đoạn 2015 – 2020.

Trong bối cảnh bảo hiểm xã hội (BHXH) là trụ cột an sinh quan trọng, việc nhiều doanh nghiệp vẫn chưa tham gia đầy đủ cho người lao động đã đặt ra thách thức lớn về tính bền vững và công bằng xã hội. Nghiên cứu của nhóm tác giả thuộc UEH Mekong, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã chỉ ra bốn rào cản chính làm suy giảm động lực tuân thủ và góp phần duy trì tình trạng không tham gia BHXH trong khu vực doanh nghiệp: nhận thức hạn chế của chủ doanh nghiệp, mức độ xử lý vi phạm còn nhẹ, rủi ro không tuân thủ thấp và sự bất cân xứng thông tin.

Sự phát triển vượt bậc của AI và công nghệ thông tin có tác động không nhỏ đến thị trường lao động ngày nay, đặc biệt là đối với các quyết định lựa chọn nghề nghiệp của thế hệ trẻ. Là một Gen Z trong kỷ nguyên 5.0, việc hiểu chính mình để chọn đúng ngành, đúng nghề là chìa khóa quan trọng để mở ra cánh cửa bền vững cho tương lai. Trong phần 2 của Live talk “Gen Z hiểu mình, 6 băn khoăn khi chọn nghề trong kỷ nguyên siêu thông minh 5.0”, các chuyên gia tiếp tục đồng hành cùng phụ huynh và các bạn học sinh tìm hiểu về các công cụ trắc nghiệm tính cách và cách sử dụng AI một cách hiệu quả cũng như cách thấu hiểu cảm xúc cá nhân trong hành trình chọn ngành, chọn nghề.