Nhằm mở rộng nguồn lực học thuật chất lượng cao, tăng cường năng lực nghiên cứu và thúc đẩy chuyển giao tri thức, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) triển khai Chương trình Giảng viên đồng cơ hữu - UEH Joint Faculty Appointment Program. Chương trình mở ra cơ chế hợp tác mới để các nhà khoa học, chuyên gia đang công tác tại các tổ chức khoa học và công nghệ công lập cùng tham gia giảng dạy, nghiên cứu và đồng kiến tạo giá trị học thuật tại UEH.
Trong bối cảnh giáo dục đại học đang bước vào giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ theo hướng liên ngành, xuyên ngành và gắn kết ngày càng sâu với khoa học - công nghệ, nhu cầu về đội ngũ giảng viên có trình độ cao, giàu năng lực nghiên cứu, am hiểu thực tiễn và có khả năng tham gia các hoạt động học thuật chuyên sâu ngày càng trở nên cấp thiết.
Xuất phát từ định hướng đó, UEH triển khai Chương trình số 4132/CT-ĐHKT-PTTCNL ngày 24/8/2026 về việc thí điểm về chính sách Giảng viên đồng cơ hữu , hướng đến thu hút đội ngũ viên chức có trình độ tiến sĩ đang công tác tại các tổ chức khoa học và công nghệ công lập, trừ cơ sở giáo dục đại học, tham gia giảng dạy, nghiên cứu khoa học và thực hiện các nhiệm vụ học thuật tại UEH.
Đây là mô hình hợp tác học thuật góp phần hình thành mạng lưới liên kết bền vững giữa UEH với các viện nghiên cứu, trung tâm khoa học - công nghệ và các tổ chức nghiên cứu trong và ngoài nước.
Chương trình Giảng viên đồng cơ hữu được xây dựng nhằm thu hút các chuyên gia, nhà khoa học trình độ cao tham gia hoạt động đào tạo và nghiên cứu tại UEH; đồng thời bổ sung nguồn nhân lực học thuật chất lượng cao cho các ngành, lĩnh vực mới, liên ngành, xuyên ngành và có tiềm năng phát triển.
Các lĩnh vực được định hướng bao gồm khoa học dữ liệu, trí tuệ nhân tạo, công nghệ tài chính, phân tích kinh doanh, logistics thông minh, kinh tế số, thiết kế số, đổi mới sáng tạo và các lĩnh vực liên quan.
Bên cạnh việc bổ sung nguồn lực giảng dạy, Chương trình còn hướng đến tăng cường hợp tác nghiên cứu khoa học, triển khai các nhiệm vụ, đề tài, dự án ở nhiều cấp độ; thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển giao tri thức và thương mại hóa kết quả nghiên cứu; qua đó mở rộng hệ sinh thái học thuật giữa UEH và các tổ chức nghiên cứu đối tác.
4 trụ cột hợp tác của Chương trình Giảng viên đồng cơ hữu tại UEH
-> Xem chi tiết tiêu chuẩn tham gia chương trình tại ĐÂY.
Chương trình Giảng viên đồng cơ hữu UEH mang đến cơ chế làm việc linh hoạt, tạo điều kiện để các nhà khoa học phát huy chuyên môn tại UEH đồng thời hài hòa với nhiệm vụ tại đơn vị đang công tác.
Giảng viên thực hiện các nhiệm vụ giảng dạy, nghiên cứu khoa học và hoạt động chuyên môn theo thỏa thuận trong hợp đồng; được bố trí thời gian phù hợp để tham gia trọn vẹn tối thiểu 01 học phần mỗi năm học mà không chồng chéo với công việc tại đơn vị công tác.
Trong giai đoạn thí điểm, định mức giờ chuẩn giảng dạy và nghiên cứu khoa học được áp dụng ở mức 25% định mức của giảng viên cơ hữu UEH, và khi vận hành chính thức không quá 50%. Việc ký kết hợp đồng được thực hiện trên cơ sở phối hợp bằng văn bản giữa UEH và đơn vị nơi giảng viên đang công tác, không làm thay đổi chế độ viên chức hiện có.
Giảng viên đồng cơ hữu tham gia giảng dạy, nghiên cứu và các hoạt động chuyên môn tại UEH theo cơ chế linh hoạt, hài hòa với nhiệm vụ tại đơn vị công tác
Song hành với cơ hội phát triển chuyên môn là các chính sách về thu nhập và phúc lợi tương xứng với vai trò, học vị và mức độ đóng góp. Theo chính sách hiện hành, giảng viên đồng cơ hữu được hưởng mức lương cố định hàng tháng 15,93 triệu đồng đối với Giáo sư, 13,275 triệu đồng đối với Phó Giáo sư và 10,62 triệu đồng đối với Tiến sĩ. Đồng thời, có thể nhận thêm thu nhập từ hoạt động đào tạo, chuyên môn, đề tài và dự án nghiên cứu, cùng các khoản thưởng, tài trợ công bố quốc tế, hỗ trợ tham dự hội thảo khoa học và các chế độ phúc lợi theo chính sách UEH.
Đặc biệt, chương trình có chính sách hỗ trợ một lần tại thời điểm tuyển dụng với mức 500 triệu đồng đối với Giáo sư, 300 triệu đồng đối với Phó Giáo sư và 150 triệu đồng đối với Tiến sĩ, đi kèm các điều kiện, tiêu chuẩn và cam kết tương ứng.
Thông qua Chương trình Giảng viên đồng cơ hữu, UEH không chỉ mở rộng nguồn lực chất lượng cao mà còn tăng cường kết nối giữa Nhà trường với các tổ chức khoa học, công nghệ và các lĩnh vực chuyên môn đa dạng. Qua đó, góp phần thúc đẩy nghiên cứu, đổi mới sáng tạo, chuyển giao tri thức và bổ sung nguồn lực cho những ngành, lĩnh vực mới. Đồng thời, hiện thực hóa định hướng phát triển UEH trở thành đại học đa ngành, hiện đại, hội nhập và bền vững – nơi tri thức được kết nối, chia sẻ và lan tỏa trong một hệ sinh thái học thuật rộng mở.
-> Tìm hiểu thông tin chi tiết về chương trình tại ĐÂY.
Thông tin liên hệ:
Ban Phát triển Tổ chức - Nhân lực, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh
Tin, ảnh: Ban Truyền thông và Phát triển đối tác, Ban Phát triển Tổ chức - Nhân lực
[HCMC Beyond - Thành phố chuyển mình] Đón xem Tập 5 - Số đặc biệt: Lần đầu tiên ba thế hệ lãnh đạo UEH cùng chia sẻ hành trình 50 năm kiến tạo tri thức
Ngày 27/10/1976 - 27/10/2026 đánh dấu 50 năm hình thành và phát triển của Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH). Từ sứ mệnh đào tạo nguồn nhân lực kinh tế, quản lý phục vụ công cuộc kiến thiết đất nước, UEH từng bước tích lũy nội lực, mở rộng năng lực nghiên cứu, hội nhập quốc tế và chuyển mình theo định hướng Đại học Đa ngành và Bền vững.
[UEH 50 năm] JABES ra mắt Số đặc biệt chào mừng dấu ấn UEH 50 năm: 12 công trình nghiên cứu đồng hành cùng những vấn đề phát triển của Việt Nam
Nhân Kỷ niệm 50 năm thành lập Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (1976–2026), Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á (JABES) ra mắt Số đặc biệt quy tụ 12 nghiên cứu, hướng đến những vấn đề quan trọng đối với tương lai phát triển của Việt Nam: đổi mới giáo dục đại học, phát triển đô thị, xây dựng trung tâm tài chính quốc tế, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và nâng cao phúc lợi xã hội. Tiếp nối hành trình phát triển học thuật của UEH, ấn phẩm mang đến những góc nhìn khoa học và hàm ý chính sách, góp phần khẳng định vai trò của tri thức đại học trong việc đồng hành cùng sự phát triển của Thành phố Hồ Chí Minh và đất nước.
New UEH Publications Alert (Tuần 3 – Tháng 10/2026): Bước chuyển mình từ khung lý thuyết đến các hệ thống Robotics và công nghệ vị nhân sinh
Trong Tuần 3 – Tháng 10/2026, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) tiếp tục ghi nhận nhiều công bố quốc tế mới, mở rộng hướng nghiên cứu từ các nền tảng lý thuyết về quản trị, đổi mới sáng tạo và hành vi kinh tế đến những giải pháp công nghệ có tính ứng dụng cao. Các nghiên cứu tuần này kết nối robotics, thị giác máy tính và trí tuệ nhân tạo với chuyển đổi số, phát triển bền vững và những thách thức kinh tế – xã hội, qua đó thể hiện định hướng nghiên cứu đa ngành gắn kết tri thức học thuật với nhu cầu thực tiễn.