Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) chính thức công bố chính sách toàn diện nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ nhà giáo có học hàm, học vị cao, bao gồm Giáo sư (GS), Phó Giáo sư (PGS) và Tiến sĩ (TS), với mức hỗ trợ lên đến 500 triệu đồng/người.

Theo PGS.TS. Bùi Quang Hùng - Phó Giám đốc phụ trách Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh:
“Gắn với Nghị quyết số 71-NQ/TW về “Đột phá phát triển giáo dục và đào tạo” và Đề án “Nâng tầm chất lượng đội ngũ UEH - Top 250 Asia, giai đoạn 2025 - 2030”, chính sách lần này thể hiện cam kết mạnh mẽ của UEH trong việc đầu tư cho con người - tài sản trí tuệ cốt lõi quyết định uy tín đào tạo, nghiên cứu, là cơ sở gia tăng năng lực cạnh tranh và nâng cấp vị thế quốc tế của nhà trường.”
Hỗ trợ đến 500 triệu đồng để thu hút nhân tài
Theo đó, các nhà giáo, học giả có học hàm, học vị cao (GS, PGS, TS) ứng tuyển và trở thành giảng viên, viên chức UEH sẽ nhận được mức hỗ trợ cụ thể:
Mức hỗ trợ được điều chỉnh theo thời gian công tác còn lại trước tuổi nghỉ hưu; phần chênh lệch giữa chính sách thu hút mới và cũ; nhân sự cơ hữu và hợp đồng.
Đặc biệt, nhà trường chú trọng thu hút nhân tài cho các cơ sở tại địa phương tại UEH Mekong (Phân hiệu UEH tại Vĩnh Long) và UEH Nexus với mức hỗ trợ bằng hoặc cao hơn, có điều chỉnh theo một số trường hợp cụ thể.
Thưởng đến 150 triệu đồng cho giảng viên, viên chức cơ hữu chủ động nâng cấp học hàm, học vị cao
Bên cạnh thu hút nhân lực mới, UEH triển khai chính sách khuyến khích đối với viên chức, người lao động không ngừng nâng cấp nội lực, cụ thể:
Tăng thêm 20 triệu đồng/tháng để giữ chân Giáo sư, Phó Giáo sư
Đáng chú ý, UEH triển khai chính sách giữ chân nhà giáo (PGS, GS) thông qua việc gia tăng thu nhập hàng tháng, cộng thêm 20 triệu đồng/tháng đối với GS, PGS cơ hữu và 10 triệu đồng/tháng đối với GS, PGS ký hợp đồng đồng cơ hữu.
Theo đó, mức lương cố định hàng tháng mà các GS, PGS tại UEH nhận được dao động từ 52-120 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm thu nhập từ hoạt động giảng dạy vượt định mức, hoạt động đào tạo & nghiên cứu khoa học khác cùng thu nhập bổ sung nhân dịp Tết.
*Tìm hiểu thông tin chi tiết về chính sách ưu đãi của UEH tại [Link].
Việc chính sách thu hút, khuyến khích và giữ chân đội ngũ nhà giáo có học hàm, học vị cao toàn diện là bước đi chiến lược của UEH trong bối cảnh giáo dục đại học đang chuyển dịch mạnh mẽ và gia tăng vị thế quốc tế. Đồng thời khuyến khích và thúc đẩy mỗi cá nhân tích cực đồng hành cùng các nhiệm vụ của UEH trong giai đoạn mới.
Hướng tới cột mốc 50 năm hình thành và phát triển (1976-2026), UEH tiếp tục khẳng định định hướng lấy con người làm trung tâm, tri thức làm nền tảng và đổi mới sáng tạo làm động lực, từng bước hiện thực hóa mục tiêu trở thành đại học đa ngành, bền vững và nằm trong Top 250 châu Á./.
Tin, ảnh: Ban Truyền thông và Phát triển đối tác, Ban Phát triển Tổ chức - Nhân lực
Cơ quan báo chí đưa tin:
1. Báo Thanh Niên: Một đại học trả lương giáo sư, phó giáo sư lên tới 120 triệu đồng/tháng
2. Báo Tuổi Trẻ: Chi nửa tỉ đồng/người đãi ngộ, Đại học Kinh tế TP.HCM đẩy mạnh hút nhân tài
3. VnExpress: Lương giáo sư ĐH Kinh tế TP HCM cao nhất 120 triệu đồng
5. Báo Người Lao Động: ĐH Kinh tế TPHCM hỗ trợ đến 500 triệu đồng/người để thu hút nhân tài
6. Báo Giáo dục & Thời đại: Lương giáo sư ĐH Kinh tế TP HCM cao nhất 120 triệu đồng
7. Tạp chí Lao động & Xã hội: UEH công bố chính sách đãi ngộ giảng viên trình độ cao, hỗ trợ đến 500 triệu đồng/người
8. Cổng thông tin UBND TP.HCM: UEH công bố chính sách đãi ngộ thu hút và giữ chân đội ngũ nhà giáo có học hàm, học vị cao
9. Báo Nhân Dân: UEH ban hành chính sách đãi ngộ đột phá thu hút, giữ chân nhân tài
10. Báo Phụ nữ TP.HCM: Đại học Kinh tế TPHCM tuyển giáo sư với mức hỗ trợ 500 triệu đồng/người
11. Báo Việt Nam Net: Một đại học chi 'lót tay' nửa tỷ thu hút giáo sư, trả lương tới 120 triệu đồng/tháng
12. Báo Mới: UEH ban hành chính sách đãi ngộ đột phá thu hút, giữ chân nhân tài
13. Báo Mới: Một đại học chi 'lót tay' nửa tỷ thu hút giáo sư, trả lương tới 120 triệu đồng/tháng
Cơ hội việc làm, thực tập tháng 04.2026
Bước sang Quý 2/2026, cùng với sự phát triển mạnh của kinh tế số, doanh nghiệp ngày càng ưu tiên tuyển dụng nhân sự có khả năng thực chiến và thích nghi nhanh. Bên cạnh việc làm toàn thời gian, các vị trí part-time, thực tập cũng gia tăng rõ rệt. Trong bối cảnh đó, UEH tiếp tục đồng hành cùng người học bằng việc mở rộng kết nối với mạng lưới doanh nghiệp uy tín, góp phần mang đến những cơ hội nghề nghiệp chất lượng và lộ trình phát triển rõ ràng.
[Trường Tươi Group – UEH League 2026] Giải bóng đá sinh viên UEH “Trường Tươi Group – UEH League 2026” chính thức khởi động
Tiếp nối thành công của những mùa giải trước, Giải bóng đá sinh viên UEH – Trường Tươi Group – UEH League 2026 chính thức trở lại với một dấu mốc đặc biệt lần đầu tiên tổ chức nội dung bóng đá Nữ. Đây không chỉ là bước mở rộng về quy mô giải đấu, mà còn mở ra một mùa giải sôi động, chuyên nghiệp và giàu cảm xúc hơn với nhiều cơ hội tỏa sáng cho sinh viên UEH.
[Trường Tươi Group - UEH League 2026] Khép lại Vòng Playoff: Hoàn thiện 10 đội bóng Nam chính thức góp mặt mùa giải 2026
Diễn ra từ ngày 23/3 đến 29/3/2026 tại sân bóng đá UEH Nguyễn Văn Linh, vòng Play-off của Trường Tươi Group - UEH League 2026 đã khép lại sau 9 trận đấu kịch tính với sự tham gia của 7 đội bóng (gồm 2 đội có thứ hạng cuối ở mùa giải trước và 5 đội đăng ký mới), qua đó xác định hai cái tên xuất sắc nhất giành quyền góp mặt tại mùa giải 2026. Cùng với 8 đội đạt thành tích tốt ở mùa trước được giữ suất tham dự, danh sách 10 đội bóng Nam góp mặt tại vòng bảng năm nay đã chính thức hoàn thiện.